市保安公司組織開展“以老帶新、以新促老”活動

為了提升團隊成員的政治素養和專業技能，同時發揮老隊員的指引作用，幫助新成員快速適應崗位，近日，市保安公司現金服務大隊組織開展了“以老帶新、以新促老”活動。

基于現金服務大隊工作的特殊性，大隊采取“強弱互補、以強帶弱”策略，積極引導新隊員與區縣各押運大隊加強溝通，學習相關業務操作流程，通過面對面的溝通與實操培訓，不僅幫助新隊員認清了自身不足，樹立正確的金錢觀，也加強了老隊員的責任意識，推動新老隊員共同進步。

通過持續的互動交流和深入學習，讓新隊員深入理解了現金服務大隊工作的重大意義，更加深刻感受到公司優秀的企業文化，最終成長為一名勇擔當、能干事、干實事的員工，在公司上下形成積極向上、共同發展的良好氛圍。