竇文鋒：用意識激活國企發展“一池春水”

現在，公司一些員工之所以干不好工作，其中很重要的一個原因是在工作中沒有把穩正確的方向、樹立正確的意識，形成正確的思維，在工作中不嚴格要求自己、降低工作標準、放松自我要求，甚至存在一定程度的應付心理和“差不多”心態，結果導致“工作慢、質量差、標準低”，歸根到底還是意識方向出現了偏差。當前我國正經歷百年未有之大變局，各種挑戰日益嚴峻，各種問題日益凸顯，發展環境受到沖擊，市場經濟受外部勢力干擾，如果沒有正確的意識引導，公司的正常業務開展容易受到影響。為進一步強化公司員工的思想認識，提升公司員工的意識境界，公司以牢固樹立“十個意識”為主抓手，切實推動工作作風向擔當作為轉變，不斷提高應對經濟下行和市場風險的能力。

一、牢固樹立政治意識、大局意識

講政治。黨的政治建設作為黨的根本性建設，是馬克思主義政黨不斷發展壯大的重要保證。習近平總書記強調，把黨的政治建設作為黨的根本性建設，并明確指出，要把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，為我們黨不斷發展壯大、從勝利走向勝利提供重要保證。這是對黨的十九大提出的黨的政治建設重大命題、加強黨的政治建設重要地位作用、全面推進黨的政治建設重大部署的進一步重申，是新形勢下繼續推進黨的建設偉大工程、推進全面從嚴治黨縱深發展的重要遵循。結合公司實際，要在工作上、思想上，正確對待組織與個人的關系，對于黨委的決定要堅決執行、不折不扣的執行，個人的言行和主張要與公司黨委的集體意志相符，決不能我行我素，無組織、無紀律。要堅決在各自實際崗位工作中切實擔負起黨和人民賦予的政治責任，為實現中華民族的偉大復興而貢獻出自己應盡的義務。

高站位。古語云：“不謀全局者，不足以謀一域；不謀萬世者，不足以謀一時”。習近平總書記也作出強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺地從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局?！边@就要求我們一要正確認識大局。要清醒地認識到全局不活、局部受損，最終只能導致滿盤皆輸；二要自覺服從大局?？紤]任何問題，形成任何決策，落實任何工作都要著眼于長遠，著眼于大局，事事以大局為重，要避免因小失大；三要堅決維護大局。“善戰者謀其勢而利導之”黨員干部必須從大局的高度和廣度來認識形勢、采取行動，講政治，保持好的作風，凝心聚力干工作。

二、牢固樹立發展意識、合規意識

謀發展。一是勇于擔當、務實創新，在解放思想上下功夫。思想是行動的先導。興企業，創事業，首先要解放思想。我們務必要消除怕擔風險的思想，牢牢樹立只要為了事業、為了發展，就不能畏首畏尾的信念，工作要“放下包袱”大膽干，勇于創新；二是謀求新舉措，在重點工作推進上下功夫。加快制定發展的新招法、新舉措，既要有抽象的理念，又要有具體的數字。進一步明確目標地位、措施地位、責任定位；三是創新事務管理機制，在提高工作效能上下功夫。結合公司事務管理的現狀，認真分析，理順出新的機制，做到“養事不養人”。在分解任務，落實責任上下功夫，做到人人肩上有擔子，千斤擔子人人挑，形成齊心合力干事業的良好氛圍。四是鼓舞新干勁，在轉變工作作風上下功夫。黨員干部要充分發揮吃苦耐勞的精神、勇于挑戰的精神、抓事見底的精神、求真務實的精神，以身作則，以上率下，始終保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態。

守規矩。合規意識就是要倡導公正、規則、程序意識，強調依法合規、誠信經營的理念，是現代化企業追求的價值觀。完善的制度是企業職工最大的福利。一個企業合規化程度及其執行力從側面反映了一個企業現代化水平。公司積極引導全體職工不折不扣地從意識形態方面樹立“合規創造價值”“違規必問責、必處罰”等理念，將規矩意識落實到公司運營管理中去，具體包括決策問規、管理靠規、運營依規、保障有規。切實將依法合規、誠信經營的法治理念融入公司文化，集中精力謀發展，不斷引領公司向更遠、更高邁進。

三、牢固樹立服務意識、危機意識

優服務。服務是現代企業的核心競爭武器，是形成差異化的重要手段。淄博市保安服務有限公司是服務型單位，是通過服務來實現經濟效益的。沒有優質、高效的服務，沒有被服務單位認可的服務，勢必阻礙公司的發展。因此，只有提高良好的服務才能贏得客戶的信任，才能促進公司利潤持續增長。一是強化服務理念。堅定“以客戶為中心”的服務理念，全面加強服務理念建設；二是明確服務標準。終堅持把客戶滿意作為衡量我們工作的根本標準，一以貫之做好服務；三是創新服務方式。從被動服務向積極主動服務轉變，把“急客戶之所急、想客戶之所想、解客戶之所憂”真正落到實處。

解危機。淄博市保安服務有限公司主營業務相對單一，現階段經營壓力還非常大，發展的制約性因素還較多，要做到居安思危、未雨綢繆，樹立強烈的危機意識、憂患意識，靜下心來研究問題，化解危機，推動發展。一是立足基礎，練好內功。在當前武裝押運業務為主體的基礎上，進一步延伸產業鏈，積極主動拓展與銀行的全方位合作，探索新模式、開展新業務、推進新項目，緩解我們的經營壓力；二是外延業務，做強外功。一要主動走出去，取好經。加強實地調研，學習其他地市市保公司業務轉型的成功經驗。二要取其精華，念好經。結合公司發展實際，做好規劃，確定項目，推進落實，推動公司轉型升級發展。

四、牢固樹立風險意識、安全意識

防風險。公司風險管理的目標就是以最小的成本獲取最大的安全保障，所以風險責任明確化、風險管控能力化是風險管理的重點。公司加強風險管理，一是臺賬化管理。認真分析公司運行管理等各方面存在的風險包括潛在的風險，登記入冊，形成臺賬；二是責任細化。進一步明確責任科室、責任人，解決措施，解決時間，以責任倒逼推動解決風險隱患；三是加強能力建設。開展培訓和業務指導，提高各部門、各科室識別風險、評估風險、處理風險的能力；四是提前介入。及時發現問題，財務有效措施，將各風險點、隱患點及時消滅在萌芽狀態。

保安全。安全重于山，這是關懷更是責任。一次違章、一次疏忽，就可能成為點燃事故的導火線，“千里之堤毀于蟻穴”，只有時刻警惕、遵章守紀、系好生命的安全帶，才能唱好效益發展、科學發展、安全發展、和諧發展的幸福歌。

一是加強安全教育。把安全教育納入公司工作重點，定期培訓，形成機制，確保安全理念入心入腦，落到具體工作中；二是嚴格安全管理。由于公司主業的特殊性，更應該重視安全管理的重要性，全面加強對“車、槍、款、人”嚴格的監督管理，切實落實押運制度的相關規定；三是完善監督考核。好的制度是工作運轉的保證,開展監督考核則是做好工作的必要環節。要進一步完善制度建設，監督考核部門嚴格按照制度規定進行，確保監督到位，考核到位。

五、牢固樹立底線意識、廉潔意識

守底線。底線就是紅線，就是不可逾越的鴻溝！各部門、各科室需守住各自崗位的職責底線，把權力關進制度的籠子，決不允許“上有政策、下有對策”。一要有清醒認識。事實證明，工作作風上的問題絕對不是小事；二要有敬畏之心。要強化法律意識，無論何時、無論何地對法律都有所敬畏，把法律法規作為不能逾越的“底線”；三要遵規守紀。要清醒的認識到守紀律、講規矩就是對黨忠誠的具體體現。每個黨員干部都要自覺遵章守紀，用法律法規來規范自己的言談舉止；四要始終筑牢底線思維，真正將底線思想內化于心、外化于行，不斷增強紀律觀念和規矩意識，不斷增強抵御風險的能力。

嚴要求。習近平總書記對干部清正廉潔有專門論述：“黨的領導干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色”。新時代，衡量一名共產黨員是否具有共產主義遠大理想，那就要看他能否堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，能否勤奮工作、廉潔奉公。一些領導干部走上違法犯罪道路，往往是放松了思想，忘記了入黨初衷。我們必須把紀律和規矩挺在前面。認真執行《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀條例，堅持從嚴管黨治黨，堅持從嚴治企。不打“擦邊球”，不碰“高壓線”，真正做到在思想上“零污染”，在生活上“零侵蝕”，在工作上“零懈怠”，清白做人、干凈做事。

修身成就夢想，品德決定命運。在今后的工作中，淄博市保安服務有限公司堅持“靠前一步、緊跟一層、主動一點、多做一些”的工作理念，嚴守黨規國法、堅持廉潔自律，樹牢意識、轉變作風，敢擔當、勇創新，抓牢各項工作落實，務求實效，不斷豐富公司產業內涵外延，賦能工作高質量發展，攜手推進公司工作再上新臺階。                            （作者：淄博市保安服務有限公司黨委書記、 董事長竇文鋒）